Vacation Flow Logo
Најави сеЗапочни
Режими на работа★ Диференцијатор

Секој вид на
„не на моето вообичаено биро“.

Како функционира

„Отсутен“ не значи само одмор. Следете далечински денови, блокови за фокусирана работа и медицински отсуства како свои посебни работи - со видливоста и приватноста што секое ги заслужува.

Секој режим има своја боја, свои правила за видливост и своја колона во извештаите. Далечинското останува кај далечинското, фокусираната работа кај фокусираната работа, медицинското останува приватно. Една алатка ги покрива сите без да ги меша.

4Одделни режими
0Мешање со одморот
★VF диференцијатор
★

Вистинските тимови не се бинарни. Некој е на своето биро во вторник, работи од дома во среда, е во клиника во четврток претпладне и е длабоко втурнат во дизајнерска работа цело попладне.

Зошто ја изградивме
01

Отаде одмор и боледување

Вистинските тимови не се бинарни. Некој е на своето биро во вторник, работи од дома во среда, е во клиника во четврток претпладне и е длабоко втурнат во дизајнерска работа цело попладне. Vacation Flow ја третира секоја од нив како сопствен режим на работа, со свои правила за тоа што гледаат соработниците и како ја бројат извештаите. Една алатка за секој вид на „не на моето вообичаено биро“.

Изберете режим
🏢
На биро
🏡
Далечински
🎧
Фокусирана работа
🏥
Медицинскоприватно
🌴
Одмор
✨
Лично
02

Далечинската работа како сигнал за присутност, не за отсуство

Работата од дома не е исто како да сте слободни. Означете еден ден како далечински и сè уште сте дел од тимот - календарот ве прикажува во посебна боја, вашиот статус е „далечински“, и луѓето знаат дека можат да ве добијат. Менаџерите можат да извлечат преглед далечински наспроти канцеларија без тоа да ги затрупа нивните извештаи за одмор.

MP
Maya P. · оваа недела● Денес далечински
Пон● Во канцеларија
Вто● Во канцеларија
Сре● Далечински
Чет● Далечински
Пет● Во канцеларија
Достапна во сре и чет - не се одзема од салдото за одмор.
03

Медицинско и лично, со вградена приватност

Здравјето е приватна работа. Кога некој означува медицинско отсуство, тимот гледа дека е недостапен; одобрувачот гледа што треба да одобри; останатото останува меѓу лицето и HR. Нема полиња за причина што протекуваат во Slack-известување, нема дијагноза што се појавува во извоз за плати. Целото нешто е дизајнирано со претпоставка дека повеќе би сакале да заштитите премногу отколку премалку.

Тимот гледа
Maya P.Отсутна
Кога12–14 мај
Причина- скриено -
Одобрувачот / HR гледа
Maya P.Медицинско отсуство
Кога12–14 мај
Лекарска потврдаПриложена
ВидливостСамо HR + раководител
Дизајнирано со претпоставка дека повеќе би сакале да заштитите премногу отколку премалку.
04

Извештаи што ги држат режимите одвоени

Извлечете извештај по режим и категориите не се прелеваат една во друга. Далечинските денови остануваат во колоната за далечинско; блоковите за фокусирана работа остануваат во свој ред; медицинските отсуства се бројат приватно и се исклучени од прегледите на кои не им се потребни. Платите, HR и менаџерите добиваат секој по делот што е релевантен за нив - ништо повеќе.

По режим · Q1 2026 · Инженерски тим
Одмор
24 дена
Далечински
38 дена
Фокусирана работа
18 блока
Боледување
5 дена
Медицинско
Приватно
Секоја колона си останува своја - без прелевање.
Пробајте ги режимите на работа

Една алатка за секој вид на „не на моето вообичаено биро“.

Далечински денови, блокови за фокусирана работа, медицински отсуства - секое следено со видливоста и приватноста што ги заслужува. Бесплатно за пробување со вашиот тим.

Пробајте ги режимите на работа бесплатноПогледнете како тимовите ја користат