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Politiques de congés

Le règlement,
tenu à jour.

Comment ça marche

Le règlement qui définit le fonctionnement des congés dans votre entreprise. Établi une fois, tenu à jour par le système, sans jamais se périmer en silence dans un Google Doc que personne ne lit.

Une politique est un ensemble de règles - droits, acquisition, chaîne de validation, le tout - attribué à un groupe de personnes. Créez autant de politiques que nécessaire, personnalisez les catégories par groupe, et laissez le calcul se faire tout seul à partir de là.

∞Politiques par entreprise
∞Catégories personnalisées
0Rappels manuels
"

Certaines catégories comptent dans un plafond annuel, d’autres non. Certaines sont visibles par les collègues, d’autres restent privées. Les réglages sont par catégorie, si bien qu’une décision ne déborde jamais sur une autre.

Par catégorie, de bout en bout
01

Des règles différentes pour des groupes différents

Une politique est un ensemble de règles - droits, acquisition, chaîne de validation, le tout - attribué à un groupe de personnes. La plupart des entreprises en ont besoin d’au moins deux : temps plein et temps partiel. Certaines en veulent six : prestataires, stagiaires, fondateurs, commerciaux à la commission, l’équipe de direction, les autres. Créez-en autant que nécessaire, modifiez n’importe laquelle en un seul endroit, et les changements se répercutent sur toutes les personnes de cette politique dès la même minute.

4 politiques actives
Temps plein25 jours/an
38 membres
Temps partiel15 jours/an
12 membres
PrestatairesNon rémunéré uniquement
6 membres
Équipe de direction30 jours/an
4 membres
+ Nouvelle politique
02

Des catégories de congés personnalisées

Les catégories par défaut - congés, maladie, personnel, parental, deuil - couvrent l’essentiel de ce dont la plupart des équipes ont besoin. Au-delà, nommez ce que vous suivez réellement : congé de formation, déplacements en conférence, journées de bénévolat, fêtes religieuses, service de juré, congés sabbatiques. Chaque nouvelle catégorie reçoit sa propre couleur et sa propre icône, et vous pouvez aussi renommer celles par défaut si votre équipe les appelle autrement.

8 catégories de congés
🌴
CongésPar défaut
🤒
MaladiePar défaut
👶
ParentalPar défaut
🤝
DeuilPar défaut
📚
Congé de formationPersonnalisée
🎤
Déplacement en conférencePersonnalisée
🤲
Journée de bénévolatPersonnalisée
🏝️
Congé sabbatiquePersonnalisée
+ Ajouter une catégorie
03

Chaque catégorie, son propre règlement

Les congés peuvent être payés ; les journées de bénévolat peuvent ne pas l’être. Un arrêt maladie n’exige peut-être pas de validation préalable ; les congés sabbatiques, si, assurément. Certaines catégories comptent dans un plafond annuel, d’autres non. Certaines sont visibles par les collègues nommément, d’autres apparaissent comme un « absent » générique pour protéger la vie privée. Les réglages sont par catégorie, si bien qu’une décision ne déborde jamais sur une autre.

Congé sabbatique · réglages
Par catégorie - n’affecte jamais les autres
Congé rémunéréCompte dans le salaire
Nécessite une validation préalableLe responsable doit valider
Compte dans le plafond annuelSuivi séparément
Visible par les collèguesApparaît comme « absent »
04

Le report, avec les limites que vous voulez vraiment

Quelques équipes laissent tout se reporter indéfiniment. La plupart le plafonnent à quelques jours. Certaines limitent le report aux seuls congés et réinitialisent tout le reste. Choisissez ce qui correspond à votre culture, fixez une expiration pour que les jours non utilisés ne s’accumulent pas d’année en année, et laissez la réinitialisation de fin d’année se faire toute seule.

Politique de report
Plafond5 jours
Expire leMar 31
CatégoriesCongés uniquement
2024
22 utilisés+3 reportés
2025
23 utilisés+2 reportés
2026
8 utilisés-
Créez votre première politique

Créez-la une fois, modifiez-la partout.

Attribuez des règles aux groupes, personnalisez les catégories, définissez l’acquisition et le report. Modifiez n’importe quel élément en un seul endroit et le changement se répercute sur toutes les personnes de cette politique dès la même minute.

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