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Modos de trabajo★ Diferenciador

Cada tipo de
«fuera de mi escritorio habitual».

Cómo funciona

Las vacaciones no son el único tipo de «ausencia». Registra los días remotos, los bloques de trabajo profundo y las ausencias médicas como algo propio: con la visibilidad y la privacidad que cada uno merece.

Cada modo tiene su propio color, sus propias reglas de visibilidad y su propia columna en los informes. Lo remoto se queda en remoto; el trabajo profundo en trabajo profundo; lo médico se mantiene privado. Una sola herramienta los cubre todos sin mezclarlos.

4Modos distintos
0Se mezcla con vacaciones
★Diferenciador de VF
★

Los equipos reales no son binarios. Alguien está en su escritorio el martes, trabaja desde casa el miércoles, está en una clínica el jueves por la mañana y metido de lleno en trabajo de diseño toda la tarde.

Por qué lo creamos
01

Más allá de las vacaciones y la baja médica

Los equipos reales no son binarios. Alguien está en su escritorio el martes, trabaja desde casa el miércoles, está en una clínica el jueves por la mañana y metido de lleno en trabajo de diseño toda la tarde. Vacation Flow trata cada una de esas situaciones como su propio modo de trabajo, con sus propias reglas sobre qué ven los compañeros y cómo lo cuentan los informes. Una sola herramienta para cada tipo de «fuera de mi escritorio habitual».

Elige un modo
🏢
En mi escritorio
🏡
Remoto
🎧
Trabajo profundo
🏥
Médicoprivado
🌴
Vacaciones
✨
Personal
02

El trabajo remoto como señal de presencia, no de ausencia

Trabajar desde casa no es lo mismo que estar de baja o de vacaciones. Marca un día como remoto y sigues formando parte del equipo: el calendario te muestra con un color propio, tu estado indica «remoto» y la gente sabe que puede localizarte. Los responsables pueden sacar un desglose de remoto frente a oficina sin que contamine sus informes de vacaciones.

MP
Maya P. · esta semana● Hoy remoto
Lun● En oficina
Mar● En oficina
Mié● Remoto
Jue● Remoto
Vie● En oficina
Localizable mié y jue: no se descuenta del saldo de vacaciones.
03

Médico y personal, con privacidad integrada

La salud es un asunto privado. Cuando alguien marca una ausencia médica, el equipo ve que no está disponible; el aprobador ve lo que necesita aprobar; el resto queda entre la persona y RR. HH. No hay campos de motivo que se filtren en una notificación de Slack, ni diagnósticos que aparezcan en una exportación de nóminas. Todo está diseñado partiendo de que prefieres proteger de más que de menos.

El equipo ve
Maya P.Ausente
Cuándo12–14 may
Motivo- oculto -
El aprobador / RR. HH. ve
Maya P.Baja médica
Cuándo12–14 may
Justificante médicoAdjunto
VisibilidadSolo RR. HH. + responsable
Diseñado partiendo de que prefieres proteger de más que de menos.
04

Informes que mantienen los modos separados

Genera un informe por modo y las categorías no se mezclan entre sí. Los días remotos se quedan en la columna de remoto; los bloques de trabajo profundo se quedan en su propia fila; las ausencias médicas se cuentan de forma privada y se excluyen de las vistas que no las necesitan. Nóminas, RR. HH. y responsables reciben cada uno la parte que les resulta relevante, nada más.

Por modo · T1 2026 · Equipo de ingeniería
Vacaciones
24 días
Remoto
38 días
Trabajo profundo
18 bloques
Enfermedad
5 días
Médico
Privado
Cada columna se mantiene aparte: sin mezclas.
Prueba los modos de trabajo

Una sola herramienta para cada tipo de «fuera de mi escritorio habitual».

Días remotos, bloques de trabajo profundo, ausencias médicas: cada uno registrado con la visibilidad y la privacidad que merece. Pruébalo gratis con tu equipo.